Новости Санкции в РФ и их последствия

[autoritet]

[H1]Премьер Венгрии объявил о введении чрезвычайного положения в стране[/H1]
По словам Виктора Орбана, конфликт на Украине угрожает энергетической и финансовой безопасности страны
ВЕНА, 24 мая. /ТАСС/. Премьер-министр Венгрии Виктор Орбан объявил, что со среды в стране вводится чрезвычайное положение на фоне конфликта на Украине, который вызвал экономические потрясения в Европе. Соответствующее заявление он сделал во вторник в видеообращении, опубликованном в Facebook (запрещен в РФ, принадлежит корпорации Meta, которая признана в РФ экстремистской).
По его словам, конфликт на Украине угрожает энергетической и финансовой безопасности страны. "Мы видим, что война и санкции Брюсселя привели к огромным экономическим потрясениям и резкому росту цен. Мир находится на грани экономического кризиса. Правительство, пользуясь своим правом в соответствии с конституцией, с полуночи объявляет чрезвычайное положение", - сказал он.

 

[autoritet]

БЕРЛИН, 24 мая. /ТАСС/. Российские предприниматели готовы пожертвовать существенной частью своих активов ради исключения из санкционных списков Запада. С таким утверждением во вторник выступила германская газета

Для просмотра ссылки необходимо нажать Вход или Регистрация

. В статье не уточняется, о каких именно бизнесменах идет речь, ни одной фамилии не называется.

По ее информации, в ходе прошедшей на прошлой неделе встречи министров финансов стран Группы семи (G7) глава Минфина Канады Христя Фриланд сообщила своим коллегам из "Большой семерки", что ей якобы звонят бизнесмены из России, которые находятся в санкционных списках Запада, и очень недовольны этим.

Предприниматели из России, как утверждает Handelsblatt, предложили сделку: они готовы уступить Западу значительную часть своих миллиардных активов в обмен на исключение их из всех санкционных списков. В таком случае деньги российских бизнесменов могли бы поступить в фонд восстановления Украины.

Такого рода сделка, как подчеркивает издание, дает определенные преимущества каждой из сторон - Украине, самим предпринимателям и Западу: Киев получает деньги, российские бизнесмены возвращают свою роскошную жизнь, а Запад избавляется от мучительной дискуссии об экспроприации активов физических лиц из РФ, говорится в статье Handelsblatt. Однако какова должна быть плата за исключение из санкционных списков, как пишет газета, пока неясно. Указывается, что переговоры здесь только в самом начале.

 

[commerc]

По ее информации, в ходе прошедшей на прошлой неделе встречи министров финансов стран Группы семи (G7) глава Минфина Канады Христя Фриланд сообщила своим коллегам из "Большой семерки", что ей якобы звонят бизнесмены из России, которые находятся в санкционных списках Запада, и очень недовольны этим.

Как бы опять не пранкеры Вован и Лексус

Предприниматели из России, как утверждает Handelsblatt, предложили сделку: они готовы уступить Западу значительную часть своих миллиардных активов в обмен на исключение их из всех санкционных списков. В таком случае деньги российских бизнесменов могли бы поступить в фонд восстановления Украины.

доморощенных скорее жаба задушит

 

[Ralhf]

(

Для просмотра ссылки необходимо нажать Вход или Регистрация

) Американский производитель обуви и одежды Nike уходит (

Для просмотра ссылки необходимо нажать Вход или Регистрация

) из России.

Компания не продлила договор с крупнейшим франчайзи Inventive Retail Group.

 

[ArtjomAksakov]

Американцы закрывают в России завод по сборке электроники. Работников благодарят за трудолюбие и увольняют.

Американская компания Jabil, собирающая сложную контрактную электронику, закрывает производство в Твери и увольняет 90 сотрудников в связи с событиями на Украине. Завод, на котором собиралась автоэлектроника, телевизоры, роутеры и камеры, работал в городе с 2009 г.
Корпорация Jabil Circuit была основана в Мичигане в 1966 г., это третья по величине компания в мире, которая занимается контрактной сборкой сложной электроники. В 2022 г. у Jabil в 30 странах размещена сотня заводов, на которых работает больше 180 тыс. сотрудников. Конечные потребители — крупные западные корпорации:

Для просмотра ссылки необходимо нажать Вход или Регистрация

,

Для просмотра ссылки необходимо нажать Вход или Регистрация

, Cisco Systems,

Для просмотра ссылки необходимо нажать Вход или Регистрация

,

Для просмотра ссылки необходимо нажать Вход или Регистрация

,

Для просмотра ссылки необходимо нажать Вход или Регистрация

,

Для просмотра ссылки необходимо нажать Вход или Регистрация

,

Для просмотра ссылки необходимо нажать Вход или Регистрация

, SolarEdge Technologies и

Для просмотра ссылки необходимо нажать Вход или Регистрация

.

Что выпускал завод в Твери
Производство Jabil в Твери было запущено с 2009 г., на предприятии выпускалась продукция для крупных мировых брендов для реализации в России: потребительская

Для просмотра ссылки необходимо нажать Вход или Регистрация

, в частности,

Для просмотра ссылки необходимо нажать Вход или Регистрация

и дисплеи, телекоммуникационное и сетевое оборудование, приставки для приема сигналов

Для просмотра ссылки необходимо нажать Вход или Регистрация

и

Для просмотра ссылки необходимо нажать Вход или Регистрация

, POS терминалы и промышленное оборудование.

 

[autoritet]

Работников благодарят за трудолюбие и увольняют.

не удержался ))))) это ж надо так ))))

 

[Ralhf]

не удержался ))))) это ж надо так ))))

Сейчас почти везде так. С сотрудником заключается договор допустим на 3 месяца, который автоматом продлевается каждые 3 месяца, если стороны не предпринимают какие-то действия по досрочному расторжению.
Но там же есть пункт, что работодатель может расторгнуть договор заранее предупредив за сколько-то дней.
И все! Никаких заявлений и обоснований не надо. Сотруднику просто приходит письмо на почту, что "Мы рады были с Вами сотрудничать. Далее в Ваших услугах не нуждаемся. Всех благ."

 

[ArtjomAksakov]

Сейчас почти везде так. С сотрудником заключается договор допустим на 3 месяца, который автоматом продлевается каждые 3 месяца, если стороны не предпринимают какие-то действия по досрочному расторжению.
Но там же есть пункт, что работодатель может расторгнуть договор заранее предупредив за сколько-то дней.
И все! Никаких заявлений и обоснований не надо. Сотруднику просто приходит письмо на почту, что "Мы рады были с Вами сотрудничать. Далее в Ваших услугах не нуждаемся. Всех благ."

Будет ли выплачиваться зп в ближайшие три месяца(после увольнения) при таком раскладе?

 

[Ralhf]

Будет ли выплачиваться зп в ближайшие три месяца(после увольнения) при таком раскладе?

Зависит от того, что написано в договоре. Но, как правило, такое не прописывается. И с чего предприятие должно платить? Это не биржа труда.

 

[BOOX]

а вот они боятся за голод,вон как за зерно жопу уже рвут

 

[Жадина]

Центробанк разработал эскиз купюры для расчетов с недружественными странами

 

[Ralhf]

В России внедряют (

Для просмотра ссылки необходимо нажать Вход или Регистрация

) комплекс скрытного досмотра людей.

Он будет выявлять опасные объекты и запрещённые вещества без остановки при помощи радиоволн, распознавать мимику и походку и даже оценивать активность в соцсетях.

 

[commerc]

Сейчас почти везде так. С сотрудником заключается договор допустим на 3 месяца, который автоматом продлевается каждые 3 месяца, если стороны не предпринимают какие-то действия по досрочному расторжению.
Но там же есть пункт, что работодатель может расторгнуть договор заранее предупредив за сколько-то дней.
И все! Никаких заявлений и обоснований не надо. Сотруднику просто приходит письмо на почту, что "Мы рады были с Вами сотрудничать. Далее в Ваших услугах не нуждаемся. Всех благ."

Срочные трудовые договоры могут заключаться на срок не более 2 месяцев. Если в нем предусмотрено "автоматическое продление" и человек работал дальше,то такой договор без проблем будет признан "бессрочным трудовым договором" ,но правда уже в судебном порядке. Тут главное на письменное уведомление работодателя так же в письменном виде возразить "В связи с тем ,что срок фактического исполнения мною трудовых функций превышает 2 месяца - максимального возможного срока на который мог быть заключен срочный трудовой договор,считаю наши трудовые отношения продленными и заключенными на неопределенный срок. Трудовой договор вследствие продления имеет бессрочный характер. Ваши действия рассматриваю,как "увольнение по инициативе работодателя". Данное увольнение считаю незаконным и необоснованным ,нарушающим мои права ,как работника,сопряженые с несоблюдением гарантий трудового законодательства . "

Будет ли выплачиваться зп в ближайшие три месяца(после увольнения) при таком раскладе?

Если отработали более 2 месяцев , то вправе требовать соблюдения всех гарантий предусмотренных трудовым законодательством

Для просмотра ссылки необходимо нажать Вход или Регистрация

 

[commerc]

Посмотреть вложение 140027
Центробанк разработал эскиз купюры для расчетов с недружественными странами

Тогда надо было на заднем плане не трактор,а нефте-газовые вышки нарисовать)

 

[Жадина]

Тогда надо было на заднем плане не трактор,а нефте-газовые вышки нарисовать)

commerc, В перспективе не актуально))) Тогда уже кучу заводов по выпуску холодильников-телевизоров Ну а так,это сейчас актуально с зерном то)

 

[XABA]

Кто тут говорил что в стране ничего не меняется ? )


В Москве появились первые современные автозаки «со всеми условиями доставки людей» — с туалетами и кондиционерами.

Партию из трех автозаков, которые собраны на базе «Форда», передали в распоряжение столичных властей. Ещё 13, которые пока не приняты для эксплуатации — были созданы на базе «КАМАЗа».

 

[Жадина]

XABA, Кто не ездил часами по Столичным пробкам,не поймёт

 

[autoritet]

Срочные трудовые договоры могут заключаться на срок не более 2 месяцев. Если в нем предусмотрено "автоматическое продление" и человек работал дальше,то такой договор без проблем будет признан "бессрочным трудовым договором" ,но правда уже в судебном порядке. Тут главное на письменное уведомление работодателя так же в письменном виде возразить "В связи с тем ,что срок фактического исполнения мною трудовых функций превышает 2 месяца - максимального возможного срока на который мог быть заключен срочный трудовой договор,считаю наши трудовые отношения продленными и заключенными на неопределенный срок. Трудовой договор вследствие продления имеет бессрочный характер. Ваши действия рассматриваю,как "увольнение по инициативе работодателя". Данное увольнение считаю незаконным и необоснованным ,нарушающим мои права ,как работника,сопряженые с несоблюдением гарантий трудового законодательства . "

РАНЬШЕ ПРАКТИКОВАЛ ..при приеме на работу людей брал у них сразу 2 заявления ...на прием и на увольнение ...)

 

[autoritet]

Кто тут говорил что в стране ничего не меняется ? )

ЯЯЯЯЯЯЯЯЯЯЯЯЯЯЯЯЯЯЯЯ

 

[Жадина]

«Взрывной рост цен на электроэнергию: женщины вынуждены переходить с вибратора на мужа»: Австрийская «Панорама» поднимает серьезные темы