Крупнейший российский банк — государственный Сбербанк — отчитался о работе в 2017 году. За минувший год финансовая организация уволила 8,8 тысячи человек, а чистая прибыль банка по международным стандартам финансовой отчетности за 2017 год выросла на 38,2 процента, составив 748,7 миллиарда рублей. Об этом свидетельствует отчетность банка, копия которой имеется в распоряжении «Ленты.ру».
«Фактическая численность сотрудников группы (полных штатных единиц) по состоянию на 31 декабря 2017 года составила 310 277 человек (31 декабря 2016 года — 319 153 человека», — говорится в отчете Сбербанка. Представитель банка пояснил , что сокращения обусловлены стратегией банка.
«Мы движемся по модели, когда у нас действительно сокращается персонал в бэк-офисных подразделениях, в мидл-офисе, в операционной функции и все, что можно автоматизировать, мы автоматизируем. Заменяем роботами в какой-то части, в какой-то части они помогают нам работать, а не просто заменяют нас», — рассказал собеседник агентства.
При этом банк наращивает число сотрудников в высокотехнологичных подразделениях, а высвободившиеся ресурсы направляет на повышение зарплат сотрудников. В частности, в 2018 году зарплатный фонд будет увеличен на пять процентов.
В феврале Сбербанк в очередной раз некоторых сотрудников банка роботами и программами для экономии и автоматизации процессов.
«Фактическая численность сотрудников группы (полных штатных единиц) по состоянию на 31 декабря 2017 года составила 310 277 человек (31 декабря 2016 года — 319 153 человека», — говорится в отчете Сбербанка. Представитель банка пояснил , что сокращения обусловлены стратегией банка.
«Мы движемся по модели, когда у нас действительно сокращается персонал в бэк-офисных подразделениях, в мидл-офисе, в операционной функции и все, что можно автоматизировать, мы автоматизируем. Заменяем роботами в какой-то части, в какой-то части они помогают нам работать, а не просто заменяют нас», — рассказал собеседник агентства.
При этом банк наращивает число сотрудников в высокотехнологичных подразделениях, а высвободившиеся ресурсы направляет на повышение зарплат сотрудников. В частности, в 2018 году зарплатный фонд будет увеличен на пять процентов.
В феврале Сбербанк в очередной раз некоторых сотрудников банка роботами и программами для экономии и автоматизации процессов.
