Как следует из Проекта приказа Минтруда, список уже действующих индикаторов риска, которые используются для потенциального определения нарушений со стороны работодателей, может быть увеличен.
Так, к новым событиям в компании, которые могут указывать на потенциальные нарушения, ведомство предлагает отнести:
Одновременно с этим должно выполняться еще одно условие:
Уточняется, что дополнительные индикаторы риска будут применяться до конца будущего года.
Так, к новым событиям в компании, которые могут указывать на потенциальные нарушения, ведомство предлагает отнести:
- выплату зарплаты за каждый месяц предыдущего квартала ниже минимального размера оплаты труда 60 и более сотрудникам, если их доля – 50% и более от численности штата предприятия;
- сокращение ФОТ за квартал на 80% и более при сохранении того же числа работников, что и ранее (индикатор риска будет применяться для предприятий, у которых более 15 сотрудников);
- сотрудничество фирмы или ИП более чем с 35 плательщиками НПД, доход которых в данной компании или ИП свыше 35 000 рублей, а длительность сотрудничества – более трех месяцев.
Одновременно с этим должно выполняться еще одно условие:
- общие доходы самозанятого равны и превышают 90% из данной компании;
- сокращение зарплаты в квартале по сравнению с аналогичным кварталом прошлого года у 25% и более сотрудников медорганизаций.
Уточняется, что дополнительные индикаторы риска будут применяться до конца будущего года.
